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易胜博手机的心声 你值得倾听 --记7月4日检验室易胜博手机座谈会
来源:本站    日期:2018/7/10    浏览量:363  
       倾听是一种态度,如果一个企业的领导愿意倾听易胜博手机的心声,那么这个企业将会表现出极大的凝聚力。2018年7月4日14:30检验室组织了一期公司领导、企管部、办公室参加的“草根会议”,没有正式会议的繁文缛节,大家畅所欲言,诉说自己工作、生活遇到的问题,发挥了座谈会的作用。        座谈会中,检验室人员依次发言,相继提出试剂不能集中做浪费时间、交班时间长、玻璃仪器等器皿不足、食堂饭菜辣、晚上易胜博手机班车路线不同、厂区内马蜂窝危险、罚款等问题,试问:如果没有此次的座谈会,这些问题是不是会被淹没?如果没有此次座谈会,这些问题的积累会不会危害到企业?答案是肯定的,易胜博手机是领导的影子,领导是易胜博手机的样子,如果领导不了解自己的易胜博手机,又怎样指导易胜博手机,做好榜样呢?        据易胜博手机所提问题及建议,各参加的机关科室领导受益颇深,企管部长蔡志民身体力行,考虑到企管部作为公司的监管执行部门,将周五的早交班时间合理安排,既不影响各个部门的业务往来,又保证了各部门一天的工作效率;办公室主任吴建设听到检验室易胜博手机的各项需求,立即行动,当天让部门内勤查找相关制度并完善,收集各部门晚上乘坐市内班车人员数量并进行评估;检验室主任梁小丽、文工通过此次座谈,深入的了解了自己所带领易胜博手机的问题,及时查漏补缺,是管理者与易胜博手机心灵的沟通,相信通过此次的座谈会,检验室的问题会得到解决。        公司主管在座谈过程中对各人员提出的问题,能解决的一一表态,决定不了的让相关人员组织研究并将结果公示。希望各位易胜博手机可以做一行爱一行,只有坚持坚守的人才会迈向成功;希望各单位借鉴检验室的工作方法,开展多种形式的座谈,运用好座谈会的工作方法,改进机关干部工作作风,机关干部要走到基层多倾听易胜博手机的心声,虚心接受易胜博手机提出的建议与意见,提高领导水平,把工作抓上去,要多培训部下,使制度落地,多关注部下的衣食住行,为大家提供良好的工作、生活环境,与易胜博手机共同携手创建易胜博备用网址美好的明天!

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